网络营销人才不能满足网络营销岗位

现象:

                            人才普遍紧缺

    从人才市场的反馈来看，网络营销人才的需求量一直持续上升。

   百度、Google、网易、新浪等网络公司推出了大量空缺岗位，其中商务运营经理、网络营销顾问、网络销售经理、客户维护经理、渠道销售经理、企业广告经理、商务研究研发工程师、服务营销代表等职位最为热门。
   作为网络营销方面的权威机构，“上海火速”一个月至少需要40名网络营销人员，整个网络营销市场对人才的需求量有多大可想而知。

                            专业人才少

   网络营销人才应该是身兼网络技术与市场营销技巧于一身的复合型人才。

  优秀的网络营销人员应熟悉网络消费行为和心理、搜索引擎排名和网络广告，了解关键词细分市场，清楚点击率和转换率，以及E-newsletter和E-mailing List，甚至链接广泛度和PR值。还需懂英语、市场、营销等知识，还要有工作经验。但是，目前社会上这类人才是凤毛麟角。

成因分析:

一方面高校没有设置专门的课程，专业人才培养不足；另一方面，即使是电子商务专业的大学生，由于缺乏相应的网络营销经验，也无法适应岗位需求。

企业网络营销方向:

大量传统企业开展初级电子商务，需要大量具有专业能力的网络营销人才；而各网络服务机构缺乏能够提供营销顾问服务的专业人才。